Выберите номер:

НОРМАТИВНАЯ БАЗА

Статьей 26 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»[1] регламентирована обязанность работодателей разрабатывать и принимать инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты.

Порядок разработки и принятия инструкций по охране труда определен Инструкцией о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) (утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 176[2].

Наниматель разрабатывает и принимает инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), выполнение которых осуществляется в организации работниками различных профессий рабочих и должностей служащих (например, инструкция по охране труда для грузчика, инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте и т.п.).

ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Этап 1: составление перечня инструкций по охране труда

Перечень инструкций по охране труда составляется с учетом профессий рабочих, содержащихся в штатном расписании организации, службой охраны труда (специалистом по охране труда или уполномоченным нанимателем должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание услуг в области охраны труда, с участием руководителей структурных подразделений, служб, главных специалистов организации.

Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, ответственным за организацию охраны труда в организации (п. 11 Инструкции № 176).