• О компании
  • Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале

    • № 5, май 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Разрабатываем план мероприятий по охране труда

    Рубрика «Охрана труда»

    К.С. Емельянова, ведущий инженер по охране труда

    Обязанность работодателя по разработке и реализации мероприятий по охране труда, а также по выделению в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления данных мероприятий регламентирована абз. 10, 14 ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»[1].

    В план мероприятий по охране труда включаются организационные, технические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности работающих при эксплуатации территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, их улучшение, обеспечение до установленных норм санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами (п. 21 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53).

     

    ФОРМА ПЛАНА НЕ УСТАНОВЛЕНА

     

    Порядок планирования и разработки мероприятий определен Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 № 111[2].  

     

    Форма плана мероприятий по охране труда не установлена, однако п. 4 Инструкции № 111 предусматривает указание в плане мероприятий следующей обязательной информации:

    • наименования мероприятий;
    • сроки выполнения мероприятий;
    • стоимость выполнения мероприятий;
    • ответственные лица за выполнение мероприятий;
    • ожидаемая социальная эффективность мероприятий (количество работников, условия труда которых планируется улучшить, количество работников, условия труда которых планируется привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов, иные показатели).
    Обратите внимание
    Планирование мероприятий осуществляется на год. Планирование мероприятий, которые требуют значительных финансовых затрат и длительного периода времени на их выполнение, может осуществляться на срок 2–3 года (п. 5 Инструкции № 111).

     

    КТО РАЗРАБАТЫВАЕТ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ?

    Мероприятия, включаемые в план, разрабатываются нанимателем или уполномоченным им должностным лицом с участием комиссии по охране труда (если такая комиссия в установленном порядке создана в организации) или работниками структурных подразделений, определяемых приказом нанимателя, с участием профессионального союза (п. 6 Инструкции № 111).

    [1] В ред. от 17.07.2023; далее – Закон об охране труда.
    [2] В ред. от 30.04.2020; далее – Инструкция № 111.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Экология на предприятии» № 5 (167), май 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.