№ 6, июнь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Вовлеченность персонала в СМОС: ключи к успеху

Рубрика «Системы управления»

Е.Н. Бодрова, специалист по сертификации, магистр биол. наук

Одним из инструментов снижения негативного воздействия на окружающую среду для предприятий является внедрение и сертификация системы менеджмента окружающей среды (СМОС), при этом ключевую роль в достижении устойчивого развития и минимизации негативных последствий на окружающую среду играет вовлеченность в СМОС персонала. В статье рассмотрены практические шаги, которые могут быть реализованы на предприятиях для повышения вовлеченности работников в функционирование и улучшение СМОС.

 

ДОВОДИТЕ ДО СВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ВАЖНОСТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ КАЖДОГО ИЗ НИХ

Каждый работник, независимо от своей должности и профессии, может внести вклад в экологическую устойчивость предприятия, и эту мысль важно донести каждому работнику предприятия. Объясняйте им, для чего нужна система менеджмента окружающей среды.

СМОС – это набор правил и процедур, которые помогают предприятиям сохранить окружающую среду. Внедрение и сертификация СМОС является важным шагом к тому, чтобы сделать предприятие более ответственным перед обществом и окружающей средой. Это как план управления предприятием, создаваемый для минимизации негативного воздействия на окружающую среду от функционирования предприятия и требующий совместных усилий всего коллектива.

Вовлеченность в функционирование СМОС всего персонала способствует улучшению экологических показателей предприятия, повышает его корпоративную культуру и имидж, увеличивает удовлетворенность сотрудников. 

 

ОЗНАКОМЬТЕ РАБОТНИКОВ С ПОЛИТИКОЙ И ЦЕЛЯМИ В ОБЛАСТИ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Такая обязанность предусмотрена подразд. 5.2 и п. 6.2.1 стандарта СТБ ISO 14001-2017 «Системы менеджмента окружающей среды. Требования и руководство по применению» (утвержден и введен в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 11.04.2017 № 29[1]). Она подразумевает доведение до сведения персонала и других лиц, работающих под управлением организации, ценностей организации в области окружающей среды и того, каким образом эти ценности могут вносить вклад в общую стратегию организации.


[1] В ред. от 24.04.2018; далее - СТБ ISO 14001-2017.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Экология на предприятии» № 6 (168), июнь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.