№ 9, сентябрь 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»
eneca.by

Создаем службу охраны окружающей среды: 4 шага

Рубрика «Локальные документы»

В.Э. Самосейко, юрист

В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. новой ст. 95-1 Закона Республики Беларусь от 26.11.1992 № 1982-XII «Об охране окружающей среды» и Типового положения о службе охраны окружающей среды[1] для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с целью организации работы по охране окружающей среды предусмотрено создание службы охраны окружающей среды (далее — служба ООС). Разберемся, как правильно создать службу ООС и какие необходимо оформить для этого документы.

Правовое регулирование

При создании службы ООС необходимо руководствоваться следующими нормативными правовыми актами (далее — НПА):

  • Трудовым кодексом Республики Беларусь;
  • Указом Президента Республики Беларусь от 24.06.2008 № 349 «О критериях отнесения хозяйственной и иной деятельности, которая оказывает вредное воздействие на окружающую среду, к экологически опасной деятельности» (в ред. от 08.02.2016; далее — Указ № 349);
  • Законом Республики Беларусь от 26.11.1992 № 1982-XII «Об охране окружающей среды» (в ред. от 30.12.2015; далее — Закон № 1982-XII);
  • Типовым положением о службе охраны окружающей среды (далее — Типовое положение о службе ООС);
  • Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих[2] (далее — Общие положения ЕКСД);
  • Выпуском 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности» (далее — Выпуск 1 ЕКСД)[3].

Процедура создания службы ООС

Шаг 1. Определяем характер хозяйственной деятельности предприятия: оказывает ли деятельность предприятия вредное воздействие на окружающую среду или относится к экологически опасной деятельности?

Шаг 2. Выбираем способ организации работы по ООС в зависимости от характера воздействия деятельности предприятия на окружающую среду

Шаг 3. Регламентируем деятельность службы ООС

Шаг 4. Создаем службу ООС или вводим должность специалиста по ООС в штатное расписание. Оформляем соответствующие документы

[1] Утверждено постановлением Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 05.05.2016 № 15.

[2] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 30.06.2014).

[3] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Экология на предприятии» № 9 (63), сентябрь 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.