№ 5, май 2022

Купить этот номер
в электронном виде Скачать демо-номер

← Назад к номеру журнала

К вам едет…практикант. Как все оформить?

Рубрика «Эколог плюс»

К.В. Непорожная, эколог

Что такое практика?

Практика – это часть учебного процесса, организуемая и проводимая учреждениями, реализующими образовательные программы, в тесном взаимодействии с госорганами и организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.

Практика может быть учебной и производственной.

Порядок организации практики определен Положением о практике студентов, курсантов, слушателей (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 № 860[1]) и Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.07.2011 № 941[2]).

Целями практики являются:

овладение студентами практическими навыками, умениями, подготовка студентов к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности (п. 3 Положения № 860);
закрепление и углубление знаний, полученных учащимися в процессе теоретического обучения, формирование у них необходимых умений и навыков по избранной специальности (п. 3 Положения № 941).

Продолжительность и содержание практики определяются программой практики, разработанной с учетом требований законодательства, образовательных стандартов высшего образования, типовых учебных планов по специальностям и учебных планов учреждений высшего образования по специальностям.

Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики.

Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации (п. 16 Положения № 860)

Обратите внимание
Запрещено привлекать обучающихся учреждений образования к выполнению работ (оказанию услуг), не предусмотренных учебно-программной документацией, планом воспитательной работы учреждения образования (иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), программами воспитания (п. 2 ст. 89 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Также запрещено привлекать несовершеннолетних лиц к определенным видам работ (ст. 274 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Так, не допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам, кроме случаев привлечения к выполнению указанных работ обучающихся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет при прохождении ими практики, производственного обучения. При прохождении практики, производственного обучения обучающиеся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут выполнять указанные работы не более четырех часов в день (ч. 3 ст. 16 Закона Республики Беларусь 23.06.2008 № 356-З от «Об охране труда»[3]).
Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67.
Запрещаются также подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих определенные для них предельные нормы, установленные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134.

Практикантов можно взять в организацию с приемом на работу (этот вариант возможен только при прохождении преддипломной практики) или без приема на работу. Далее представлен алгоритм оформления практиканта в организацию без приема на работу.

Алгоритм приема практиканта без оформления на работу в организацию

▪ Шаг 1: направляем в учреждение образования письмо (гарантийное письмо, заявку) о возможности принять практикантов на практику, если между организацией и учебным заведением ранее не был заключен договор об этом (Пример 1). Законодательство направление такого письма не установлено, но на практике учреждения образования требуют его направить в своей адрес.

[1] В ред. от 19.07.2021; далее – Положение № 860.

[2] В ред. от 19.07.2021; далее – Положение № 941.

[3] В ред. от 18.12.2019.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Экология на предприятии» № 5 (131), май 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.